Datenschutzhinweise
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen dieser Karriereseite und des Bewerbungsformulars gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Jünger Brandschutz GmbH
Zu den Buchen 11
56269 Marienhausen
Deutschland
Telefon: +49 2689 999 7130
E-Mail: info@juenger-brandschutz.de
2. Verarbeitung im Rahmen der Bewerbung
Wenn Sie sich über das Bewerbungsformular bei uns bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Daten. Das Formular bereitet eine E-Mail in Ihrem eigenen E-Mail-Programm vor. Der Versand erfolgt durch Sie selbst an die Adresse info@juenger-brandschutz.de. Es werden dabei keine Daten an einen Server dieser Website übertragen.
Welche Daten wir verarbeiten
- Vor- und Nachname
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer (sofern angegeben)
- Ihre Nachricht sowie von Ihnen freiwillig übermittelte Unterlagen (zum Beispiel Lebenslauf und Zeugnisse)
Zweck und Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Kontaktaufnahme mit Ihnen. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 88 DSGVO (Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Vertragsverhältnisses). Soweit Sie ausdrücklich eingewilligt haben, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO die Rechtsgrundlage. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
3. Speicherdauer
Ihre Bewerbungsunterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Kommt es nicht zu einer Einstellung, löschen wir Ihre Daten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen oder Sie einer längeren Speicherung (zum Beispiel für einen Bewerberpool) ausdrücklich zugestimmt haben.
4. Empfänger der Daten
Ihre Bewerbungsdaten werden innerhalb unseres Unternehmens nur an die Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind. Eine Weitergabe an Dritte außerhalb des Unternehmens findet nicht statt.
5. Hosting und Server-Logdateien
Diese Website wird bei der STRATO AG, Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin, gehostet. Beim Aufruf der Seite können technisch notwendige Zugriffsdaten (zum Beispiel IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, aufgerufene Seite, übertragene Datenmenge, Browsertyp) in Server-Logdateien gespeichert werden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der technisch fehlerfreien Darstellung und der Sicherheit unserer Website.
Mit der STRATO AG haben wir einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO geschlossen, der den Schutz der Daten der Besucher dieser Website sicherstellt und STRATO verpflichtet, diese Daten nicht an Dritte weiterzugeben.
6. Keine Cookies und kein Tracking
Diese Karriereseite setzt keine Cookies zu Analyse- oder Marketingzwecken ein und bindet keine externen Tracking-Dienste ein. Schriften, Bilder und Skripte werden direkt von dieser Website ausgeliefert.
7. Ihre Rechte
Sie haben nach der DSGVO folgende Rechte:
- Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
- Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose Mitteilung an die oben genannten Kontaktdaten.
8. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren. Zuständig ist in der Regel die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder unseres Unternehmenssitzes. Für Rheinland-Pfalz ist dies der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz.
Stand: Juni 2026. Wir empfehlen, diese Datenschutzhinweise vor der Veröffentlichung rechtlich prüfen zu lassen.